7. Права и обязанности участников образовательного процесса и иных сотрудников Школы
7.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники.
7.2. Все участники образовательного процесса обязаны осуществлять свою деятель-ность на основе уважения человеческого достоинства, прав личности на собственное мнение и свободное развитие, заботиться о сохранности и развитии учебно-материальной базы, соблюдать режим работы Школы, выполнять настоящий Устав и требования локальных актов.
7.3. Права и обязанности обучающихся в Школе определяются законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан, Типовым положением об общеобра-зовательном учреждении, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, Правилами для обучающихся.
7.4. Обучающиеся в Школе имеют право на:
- - получение впервые бесплатного общего образования (начального, основного, сред-него (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственны-ми общеобразовательными стандартами, федеральными государственными требова-ниями;
- - выбор формы получения образования;
- - обучение по индивидуальным учебным планам;
- - сокращение сроков обучения и сдачу экзаменов по всем или отдельным предметам экстерном в порядке, установленном законодательством;
- - бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Школы;
- - бесплатное пользование учебно-лабораторной, культурно-спортивной и оздорови-тельной базой Школы при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом;
- - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- - участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Школы через органы уче-нического самоуправления;
- - уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- - создание ученических общественных организаций и объединений, действующих в соответствии со своими положениями, не противоречащими законодательству и на-стоящему Уставу;
- - добровольное вступление в любые общественные организации;
- - добровольное участие в ученических конференциях, олимпиадах и других меро-приятиях, не предусмотренных учебным планом;
- - добровольное участие в агитационных кампаниях и политических акциях;
- - защиту своих прав, чести и достоинства перед руководством Школы, в совете Шко-лы, ученических общественных организациях в установленном законодательством порядке;
- - охрану и укрепление здоровья, получение горячего питания и медицинского обслу-живания;
- - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- - обращение к Директору Школы с просьбой о предоставлении возможности сдать эк-замен комиссии, созданной приказом Директора Школы, в случае несогласия с годо-вой оценкой по тем или иным предметам;
- - перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную про-грамму соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении ими аттестации;
- - обучение на дому при представлении соответствующего медицинского заключения.
7.5. Обучающиеся в Школе обязаны:
- - выполнять Устав Школы и иные локальные акты Школы;
- - добросовестно учиться;
- - бережно относиться к имуществу Школы, уважать честь и достоинство других уча-стников образовательного процесса;
- - соблюдать правила поведения обучающихся, выполнять законные требования ра-ботников Школы;
- - развивать свои способности путем самоподготовки;
- - уважать языки и традиции народов;
- - воспитывать в себе ответственность перед природой и обществом;
- - носить школьную форму;
- - не допускать опозданий на уроки;
- - ответственно относиться к урокам, не допускать невыполнения домашнего задания;
- - экономно расходовать электроэнергию, воду, сырье и другие материалы.
7.7. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого досто-инства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
7.8. Привлечение обучающихся Школы без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной програм-мой, запрещается.
7.9. Родители (законные представители) обучающихся в Школе имеют право:
- - выбирать форму получения образования;
- - защищать законные права и интересы ребенка: для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к Директору Школы, который обязан в установленный зако-ном срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ;
- - присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении во-просов, касающихся успеваемости и поведения их ребенка;
- - создавать родительский комитет, действующий в соответствии со своим положени-ем, не противоречащим законодательству и настоящему Уставу;
- - участвовать в управлении Школой, то есть избирать и быть избранным в Совет Школы, родительский комитет; принимать участие и выражать свое мнение на обще-школьных и классных родительских собраниях;
- - дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье, при обучении ребенка в семье продолжить образование в Школе на любом этапе обучения при его положительной аттестации;
- - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающегося (знакомит классный руководитель в письменной или устной форме);
- - посещать уроки в классе, где обучается ребенок, с разрешения Директора Школы и согласия учителя, ведущего урок;
- - вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Школы.
7.10. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- - выполнять настоящий Устав;
- - обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.
- - нести ответственность за воспитание детей;
- - посещать проводимые Школой родительские собрания;
- - возмещать ущерб, нанесенный их детьми школьному имуществу или личному имуществу других обучающихся и работников Школы;
- - нести ответственность за воспитание обучающихся, получение ими общего образования.
7.11. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обу-чающихся в Школе закрепляются в заключенном между ними и Школой договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
7.12.Трудовые отношения работника и общеобразовательного учреждения регулиру-ются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
7.13. При приеме на работу администрация Школы знакомит принимаемого на работу педагогического работника под расписку со следующими документами:
- - настоящим Уставом;
- - Правилами внутреннего трудового распорядка;
- - коллективным трудовым договором;
- - должностными инструкциями;
- - приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- - другими локальными актами.
7.14. Подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение сотрудников Школы осуществляет Директор. Назначение на должность осуществляется Директором в пределах утвержденного штатного расписания и с предъявлением к работнику тарифно-квалификационных требований.
7.15. Школа в пределах имеющихся у нее средств самостоятельно определяет систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок премий и других выплат стимулирующего характера. Заработная плата каждого работника выплачивается за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором с учетом тарифно-квалификационных требований.
7.16. Работники Школы имеют право на:
- - участие в управлении Школой в порядке, определяемом настоящим Уставом;
- - защиту своих прав, профессиональной чести и достоинства;
- - повышение своей профессиональной квалификации;
- - аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную кате-горию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
- - социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан и коллективным трудовым договором;
- - обжалование в совете Школы приказов и распоряжений Директора, ограничиваю-щих права работников, закрепленные настоящим Уставом.
7.17. Педагогические работники Школы имеют право на:
- - самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Школой; выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в Школе, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Школой и рекомендованных федеральным и региональным перечнями учебников;
- - выбор и использование методов оценки знаний обучающихся;
- - на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, не-обходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профес-сионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и по-вышения квалификации;
- - на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификаци-онную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
- - распространение своего передового опыта, получившего научное обоснование и экспериментальное подтверждение;
- - сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый еже-годный отпуск;
- - дополнительный неоплачиваемый отпуск, сроком до одного года, через каждые де-сять лет непрерывной работы с сохранением педагогического стажа;
- - получение досрочной трудовой пенсии до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- - на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.
7.18. Работники Школы обязаны:
- - удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- - качественно и в полном объеме выполнять должностные и функциональные обязан-ности в соответствии с требованиями должностной инструкции и приказами Директора Школы;
- - соблюдать Устав Школы, условия трудового договора, Правила внутреннего трудо-вого распорядка и другие локальные акты, инструкции по охране труда;
- - поддерживать дисциплину в Школе на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психологического насилия по от-ношению к обучающимся не допускается;
- - добиваться высокой результативности своего труда;
- - постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень;
- - бережно относиться к имуществу Школы;
- - проходить периодически по приказу Директора бесплатные медицинские обследования.
7.19. Школа несет в установленном законодательством Российской Федерации поряд-ке ответственность за:
- - жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время образовательного процесса;
- - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Школы.
7.20. Администрация Школы имеет право:
- - на прием, перевод и увольнение работников;
- - установление оплаты труда, доплат и надбавок в соответствии с действующим законодательством и Положением о моральном и материальном поощрении;
- - на установление учебной нагрузки в соответствии с учебными планами и трудовыми договорами работников;
- - на установление режима работы Школы, утверждение расписания занятий, установление индивидуального режима работы в пределах условий, оговоренных трудовым договором;
- - на осуществление внутришкольного контроля, посещение уроков, мероприятий в соответствии с планом Школы;
- - на возложение на работников обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, в пределах и на условиях, предусмотренных действующим трудовым законодательством.
7.21. Администрация Школы обязана:
- - обеспечить рабочие места работников Школы;
- - создать условия для творческой работы, повышения квалификации;
- - принять необходимые меры по обеспечению техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;
- - заключить трехсторонний договор по оказанию образовательных услуг;
- - предоставить работникам необходимую педагогическую нагрузку в соответствии с условиями трудового договора ;
- - отчитываться перед высшим органом управления Школой;
- - ставить в известность педагогических работников о планах Школы по осуществлению контроля за ходом образовательного процесса, предупреждая о предстоящем посещении урока, мероприятия не менее, чем за 3 дня.
7.22. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Школы норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Школы, за исключением случаев, ведущих к запрещению педагогической деятельности, или при необходимости защиты интересов обучающихся.
